# Реформа 35-часовой недели во Франции: занятость упала у низкоквалифицированных, выросла у менеджеров

- Опубликовано: 2026-11-06 04:27 UTC
- Раздел: Наука › Исследования
- Теги: 35-часовая рабочая неделя Франция, сокращение рабочей недели и занятость, рабочая статья NBER, низкоквалифицированные работники, совокупная факторная производительность, снижение налогов на фонд оплаты труда, интенсификация труда, реформа рабочего времени
- Адрес: https://realtech.media/ru/news/rt-52bfa47f7a65f4b61814c285_reforma_35_chasovoy/

**Рабочая статья о реформе 1998 года, сократившей законную рабочую неделю с 39 до 35 часов: общая занятость не изменилась, но эффекты по уровням квалификации противоположны.**

![France's 35-hour week reform: employment fell among lower-skilled workers, rose among managers](https://sgzwpqqelzmajkcubgkl.supabase.co/storage/v1/object/public/rt-media/2026/11/ae87d91e6409f631.webp)
*miragenews.com*

Рабочая статья, опубликованная 15 октября Национальным бюро экономических исследований (NBER), анализирует французскую реформу 1998 года, которая сократила законную рабочую неделю с 39 до 35 часов без снижения оплаты, сообщает miragenews.com. [1] Авторы обнаружили, что общая занятость не изменилась, но проявилось несколько крупных взаимно компенсирующих эффектов. Занятость среди менеджеров и специалистов выросла, а у низкоквалифицированных работников заметно снизилась. [1]

Статья называется «The Effects of a Shorter Workweek on Employment, Output, and Productivity». Её авторы: Элио Нимье-Давид (Elio Nimier-David, доцент экономики в ILR School), Полин Керри (Princeton University), Клэр Монтиалу (Sciences-Po Paris), Александра Руле (INSEAD) и Нина Руссий (Massachusetts Institute of Technology). Команда почти пять лет анализировала это государственное предписание. [1]

## Устройство реформы и данные

Фирмы, перешедшие на сокращённую неделю, могли получить снижение налогов на фонд оплаты труда для работодателя до 11%. Реформу вводили поэтапно по размеру фирм: компании с числом работников более 20 должны были перейти к январю 2000 года, меньшие — к январю 2002 года. [1]

По словам Нимье-Давида, причинные доказательства получить трудно, поскольку такие предписания обычно действуют на национальном уровне и не с чем сравнивать затронутых и незатронутых работников. Двухэтапное внедрение и богатый массив административных данных и данных опросов позволили лучше разделить влияние на работников, фирмы и экономику. [1]

## Занятость, часы и производительность

Главный вопрос состоял в том, привело ли сокращение времени на 10% к росту числа работников. Среди менеджеров и квалифицированных работников занятость выросла, как и планировалось: недельные часы сократились, оплата осталась прежней. У низкоквалифицированных работников из-за реорганизации и стремления производить больше за меньшее время занятость в итоге снизилась. Это также подтолкнуло занятость в сторону неполного рабочего дня, сказал Нимье-Давид. [1]

Он описал каскад: работавшие 39 часов перешли на 35 при той же оплате, затем работавшие уже 35 часов потребовали такого же повышения на 10% и перешли на 33 часа, а работавшие 33 часа — на 31. Итогом стал более широкий сдвиг к коротким неделям, особенно среди низкоквалифицированных. [1]

По оценке авторов, одно лишь сокращение недели снизило бы занятость на 3,8%, но это падение в основном компенсировали снижения налогов на фонд оплаты труда. В целом отработанные часы в экономике сократились на 6%, а выпуск упал лишь на 1%. Разрыв объясняется ростом совокупной факторной производительности на 2%. [1]

Исследователи связывают прирост частично с реорганизацией и «интенсификацией труда», то есть тем же объёмом работы за меньшее время. Часть работников сообщала о большем давлении и стрессе. [1]

## Источники

1. [miragenews.com](https://www.miragenews.com/frances-shorter-workweek-hit-low-skilled-1772687/)
2. [Phys.org](https://phys.org/news/2026-11-france-shorter-workweek-skilled-workers.html)

---

Источник: RealTech, realtech.media — https://realtech.media/ru/news/rt-52bfa47f7a65f4b61814c285_reforma_35_chasovoy/